A expectativa de contratação entre empresas brasileiras segue em alta para o segundo trimestre de 2025. De acordo com a Pesquisa de Expectativa de Emprego, realizada trimestralmente pelo ManpowerGroup, 48% dos empregadores entrevistados afirmaram que pretendem ampliar suas equipes entre abril e junho. O dado representa um crescimento de quatro pontos percentuais em comparação com o primeiro trimestre do ano.
O levantamento ouviu 1.050 empregadores no Brasil e posiciona o país na 12ª colocação no ranking global da Expectativa Líquida de Emprego — indicador obtido pela diferença entre o número de empresas que planejam contratar e aquelas que pretendem reduzir seu quadro. Para o segundo trimestre, essa taxa é de 26%, uma leve queda de um ponto percentual em relação ao trimestre anterior.
O setor de Tecnologia da Informação (TI) lidera a expectativa de contratações, com 39% dos empregadores projetando novas admissões. Em seguida aparece o setor de Serviços de Comunicação, com 38%. Antes, essa segunda posição era ocupada pelo segmento de Energia e Serviços de Utilidade Pública.
Apesar do otimismo do setor de TI, uma outra pesquisa do próprio ManpowerGroup revela que 84% dos empregadores dessa área enfrentam dificuldades para encontrar profissionais qualificados. As habilidades mais escassas estão em Tecnologia da Informação e Dados, com 39% dos empregadores relatando déficit de talentos.
Entre os estados com maior intenção de contratação estão São Paulo, com 50%, e Rio de Janeiro, com 34%. O Paraná, que liderava no trimestre anterior com 32%, caiu para 23% neste novo ciclo.
No cenário internacional, a média global de empresas com intenção de contratar é de 40%, com uma Expectativa Líquida de Emprego de 25%. A região Ásia-Pacífico lidera com 30%, seguida pelas Américas (29%) e pela Europa e Oriente Médio (20%). Entre os países com maior índice de otimismo estão Índia (43%), Estados Unidos (34%) e México (33%). Em contraste, Grécia (7%), Romênia (6%) e Argentina (0%) demonstram os níveis mais baixos de intenção de contratação.
Nilson Pereira, diretor do ManpowerGroup Brasil, ressalta que o início do ano costuma ser marcado por incertezas econômicas, mas que 2025 já apresenta sinais de estabilização, o que impulsiona as empresas a projetarem contratações. Ele destaca ainda o papel do setor de TI como motor desse movimento. “Com a consolidação da Inteligência Artificial e o aumento dos ataques cibernéticos, as empresas brasileiras estão ampliando seus orçamentos para novas tecnologias. Segundo a Avanade, 51% pretendem aumentar os investimentos em Inteligência Artificial Generativa”, concluiu.
Foto: Arquivo-Agência Brasil
